Los sindicatos reclaman «soluciones viables» para los trabajadores de H&M

Los sindicatos reclaman «soluciones viables» para minimizar el impacto del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en la cadena de moda sueca H&M que afectará 588 trabajadores y supondrá el cierre de 28 tiendas, entre ellas las que la firma tiene en el Centro Comercial El Rosal en Ponferrada y la del Centro Comercial Espacio León en la capital de la provincia, con la pérdida de casi 30 puestos de trabajo.

La petición se puso de manifiesto en la primera reunión para negociar el expediente que tuvo lugar este martes 17 de septiembre en Madrid en la que se constituyó la mesa negociadora integrada por seis miembros de UGT, cinco de CCOO, uno de ELA y uno de la CIGA

Durante el encuentro, la parte social puso el énfasis en el gran impacto del ERE en la plantilla por lo que abogó por «buscar soluciones viables que nos conduzcan a no tener que repetir este tipo de procesos de forma reiterada en el tiempo», según destacaron desde CCOO León. «El objetivo principal en este momento es buscar las mejores opciones para todas las personas trabajadoras afectadas por este proceso», remarcaron.

Tras la constitución de la mesa negociadora, los sindicatos estudiarán la documentación sobre el Expediente de Regulación de Empleo entregada por la empresa antes de acudir a la nueva reunión que se celebrará el próximo lunes día 23 de septiembre.

Desde la parte social manifestaron «el firme compromiso de velar por los intereses y bienestar de las personas trabajadoras, minimizar el impacto y garantizar la mejor solución para todos/as».

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