Los sindicatos piden a H&M que «reflexione» sobre las medidas del ERE

Las negociaciones del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de H&M siguen adelante. Este lunes 23 de septiembre se celebró la segunda reunión de la comisión negociadora para analizar las causas de la medida que tiene la empresa sobre la mesa y que plantea el cierre, entre otras, de las tiendas de Ponferrada y León que dejará en la calle a 30 trabajadores.

Desde CCOO explican que en la presentación por parte de la compañí del informe técnico del impacto y las causas que lo determinan (organizativas y de producción), «no se ha expuesto nada nuevo de lo que ya éramos conocedores, ni tampoco hay variación en los motivos que se vienen argumentando desde 2019». La empresa expone que a pesar de las medidas internas implementadas para mejorar los resultados, el resultado no ha sido el esperado por motivos externos, explican.

La parte social pide a la empresa «que reflexione sobre la ineficacia de las medidas adoptadas en el anterior ERE, que nos han abocado a la misma situación tres años después». Por otro lado, ha realizado una petición de información adicional de la cual esperan tener respuesta antes de la próxima reunión que tendrá luar el 2 de octubre.

«Sabemos que un ERE es un proceso vivo y que el recorrido es largo, ya estamos dando los pasos necesarios y somos conscientes del impacto que esto supone», señalan desde CCOO. Por ello desde la parte social insisten en «el firme compromiso de velar por los intereses y bienestar de las personas trabajadoras, así como minimizar el impacto y garantizar la mejor solución para todos/as», concluyen.

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