CSIF buscará en la Junta apoyo para asentar personal sanitario en El Bierzo

«Tenemos que sentarnos con la Gerencia Regional de Salud, y valorar y estudiar lo que se puede hacer, porque si no alentamos la llegada de profesionales con fórmulas atractivas e imaginativas, la sanidad de la comarca se vacía», insiste Maximino Prieto.

Y es que CSIF Bierzo está en crisis desde que decidió concurrir de forma independiente a las elecciones sanitarias. Prieto Explica que, en otras zonas de Galicia igualmente dispersas, ya se están tomando medidas, como es -por ejemplo- dar medio punto más extra al año como méritos a sumar en los concursos oposición en todas las categorías, incluidos los médicos.

Un estudio que elaboró CSIF en 2021 sobre la situación de Atención Primaria de la Comunidad, entregado en su momento a la Consejería, concretaba ya diversas propuestas para facilitar la cobertura de puestos en zonas periféricas y ultraperiféricas. Ventajas fiscales, aumento de la retribución de guardias, ofertar contratos de larga duración, o mejoras en el complemento de carrera y en los procesos de movilidad son algunas de las medidas planteadas.

Con la cuarta parte de la plantilla de Sacyl que puede jubilarse en unos seis años en El Bierzo, «la situación es extremadamente grave, porque sustituir ese personal será una tarea muy dificultosa». Además, con los concursos de traslados van quedar muchas zonas muy descubiertas, puesto que los médicos de familia o los especializados, como cardiólogos u oncólogos, van a marcharse de destino, lamenta Maximino Prieto.

La atención personalizada y la ayuda al profesional sanitario y de Sacyl es la otra apuesta de CSIF del Bierzo, «con los servicios y recursos que tenemos. Mayores dificultades demandan más atención», subraya.