Los sindicatos piden a Teleperformance que aclare si la venta de Vodafone afectará al empleo

«Desde la sección sindical de UGT en Teleperformance Ponferrada, con el resto del comité, hemos pedido una reunión a la empresa para saber cómo puede afectar a nuestros puestos de trabajo», señalan a través de un comunicado.

Una transacción que se produce cuando todavía no se ha cumplido un mes de que se hiciera efectivo el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la compañía que dejó en la calle a un total de 141 trabajadores, 32 de ellos forzosos, correspondientes a las campañas Vodafone Tu a Tu, Vodafone Portabilidad, Vodafone Gallego y Netflix, entre agentes y personal de estructura.

El ERE, que la empresa justificó en «causas organizativas y productivas» y que provocó las protestas de la plantilla ante lo que consideraban una medida «injustificada», afectó también a los centros de trabajo de Teleperformane en A Coruña, Sevilla y Madrid, en total a 310 trabajadores, casi la mitad de ellos de la plataforma de la capital berciana.

El acuerdo del Expediente de Regulación de Empleo se alcanzó con los sindicatos CCOO, UGT y USO sin el respaldo de CIGA, CSIF y CGT, este último mayoritario en Ponferrada.

Entre las condiciones pactadas, la empresa se comprometió a abona a los trabajadores despedidos 30 días de salario por año trabajado hasta un máximo de 18 mensualidades.