Participantes en la nueva Lanzadera Conecta Empleo en Ponferrada.

Ponferrada pone en marcha la nueva Lanzadera Conecta Empleo que cuenta aún con plazas libres

La iniciativa, impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, ayudará a pesonas de 18 a 60 años a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales, acordes al nuevo mercado laboral

ELBIERZONOTICIAS Ponferrada

Ponferrada ha puesto en marcha esta semana la nueva Lanzadera Conecta Empleo con el objetivo de ayudar a personas en paro o desempleo a impulsar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales, adaptadas al nuevo mercado laboral, marcado por la transformación digital de todos los sectores profesionales.

En la iniciativa, impuslada por la Fundación Santa María la Real y la Fundación Telefónica, participan hombres y mujeres en desempleo, con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años, y con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios). Todos ellos cuentan con trayectorias en diferentes sectores, como administración, ingeniería, diseño gráfico, soldadura, marketing digital, turismo, arte, educación social, construcción o carpintería, entre otros.

La nueva Lanzadera Conecta Empleo cuenta aún con plazas vacantes. Las personas interesadas en participar en este programa, totalmente gratuito y que en ediciones anteriores ha logrado un 60% de inserción, pueden rellenar su formulario de inscripción en www.lanzaderasconectaempleo.es También pueden hacerlo de forma presencial en las dependencias del Área de Formación y Empleo del Ayuntamiento (C/ El Reloj nº 11, 2 º planta)

Calendario de actividades

La Lanzadera Conecta Empleo de Ponferrada estará en funcionamiento hasta marzo de 2023 en un formato mixto, que combina sesiones virtuales y presenciales, en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento de la ciudad.

Las personas participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas para impulsar su inserción laboral.

Búsqueda en equipo

La técnica de Fundación Santa María la Real, Yolanda Álvarez, encargada de realizar el proceso de selección y gestionará la lanzadera durante los próximos meses. Explica que los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias y reactivar su búsqueda de trabajo de forma solidaria y colaborativa, aumentado así sus oportunidades.

«Demandan apoyo para la definición de objetivo profesional, orientación para la actualización de herramientas relacionadas con la empleabilidad, mejora de competencias, currículum y entrevistas, especialmente», explicó Álvarez.