La Junta presenta en Ponferrada 45 medidas de humanización para mejorar la atención en salud mental

El consejero de Sanidad, Alejandro Vázquez Ramos, ha presentado este viernes, 9 de mayo, en el Castillo de los Templarios de Ponferrada las líneas estratégicas del Plan de Humanización en Salud Mental en Castilla y León, integrada por 45 medidas que desarrollan el 'Plan Persona. Centrando la asistencia sanitaria en ti' y la Estrategia de Asistencia en Salud Mental 2024-2030.

El objetivo es prestar una asistencia más completa a este tipo de pacientes, centrada en la persona y sustentada en valores humanizadores, teniendo en cuenta las características y necesidades específicas de quienes sufren trastornos mentales y de sus familiares.

En la elaboración de este plan han participado tanto asociaciones de pacientes y familiares, como profesionales asistenciales en la atención a la salud mental (psiquiatras de adultos e infantiles, psicólogos, enfermeras de salud mental, trabajadores sociales y terapeutas ocupacionales) de todas las áreas de salud de Castilla y León.

El Plan de Humanización en Salud Mental se desarrolla en siete líneas estratégicas que, a su vez, se articulan a través de 31 objetivos y 45 actividades. Estas líneas recopilan las medidas de garantía de los derechos de los usuarios, de participación de los afectados en el proceso de atención y aquellas que contribuyen a reducir la discriminación y el estigma.

El Bierzo ha sido elegido para esta presentación ya que el programa 'Humanización de la Unidad de Hospitalización de Psiquiatría del Hospital El Bierzo - Proyecto de mejora de la calidad asistencial y del ambiente terapéutico' es pionero en la Comunidad en varias líneas de acción.

La primera es la formación de profesionales en procesos y humanización, cuyo plan formativo ha sido diseñado para fomentar la capacitación continua de los profesionales en relación con los procesos y la humanización de la atención. Le sigue el incremento de tratamientos no farmacológicos, la apertuda de la Unidad, información sistematizada, la documentación de procesos y protocolos, la reducción de ingresos involuntarios y medidas coercitivas, cultura de calidad y la reducción del estigma.

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