El ITJ busca a 200 excedentes de minería y térmicas en 18 municipios del Bierzo y Laciana

La iniciativa, que se encuentra en fase de diseño, está dirigida a trabajadores excedentes de la minería y las térmicas que estén inscritos en la bolsa de empleo del ITJ o personas desempleadas, con más de 52 años y que estén empadronados en algunos de los municipios de las zonas de transición justa.

En El Bierzo y Laciana incluye a un total de 18 municipios: Bembibre, Berlanga del Bierzo, Cabrillanes, Cubillos del Sil, Fabero, Folgoso de la Ribera, Igüeña, Noceda del Bierzo, Palacios del Sil, Páramo del Sil, Ponferrada, San Emiliano, Toreno, Torre del Bierzo, Valdesamario, Vega de Espinareda, Villablino y Villagatón.

El programa del Instituto para la Transición Justa se llevará a cabo también en otras zonas de la provincia de León como es el caso de la Montaña Central Leonesa-La Robla y también en Guardo-Velilla, en Palencia. Se extenderá, además, por otros territorios del país: Andalucía: Puente Nuevo-Valle del Guadiato (Córdoba) Carboneras (Almería) y Los Barrios (Cádiz); Aragón (Teruel); Zaragoza- Andorra; Principado de Asturias: Valle de Caudal-Aboño, Suroccidente y Valle de Nalón; Galicia: Meirama (La Coruña) y As Pontes (La Coruña y Lugo).

En la comarca berciana la formación diseñada por el Instituto para la Transición Justa tendrá como escenarios Ponferrada, Fabero y Villablino, según información a la que ha tenido acceso elbierzonoticias. Los cursos se impartirán si existen suficientes participantes y con un 30% de mujeres en cada acción formativa.

En la Montaña Central Leonesa-La Robla incluye un total de 11 municipios: Los Barrios de Luna, Boñar, Cistierna, Matallana de Torío, La Pola de Gordón,La Robla, Sabero, Valdepiélago, Valderrueda, Vegacervera y Villamanín.

La propuesta impartirá formación especializada en energía solar fotovoltáica, sobre interpretación de planos y esquemas en modelo BIM para operarios e instaladores, instalador electricista e instalaciones. También en energía eólica, en trabajos en altura en instalaciones; infraestructuras verdes; drones para la vigilancia ambiental; gestión de residuos; rehabilitación energética y eficiencia energética.

Los participantes recibirán, además, formación sobre seguridad y salud; operador de carretilla de manutención y manejo de maquinaria pesada.

Para ello se impartirá un módulo de empleabilidad en cada curso con el objetivo de reformar la preparación de los participantes de cara a los procesos de selección.