El Sindicato de Pensionistas de CCOO Bierzo apoya la huelga cen Aceros Roldán
Considera «injusto» el sistema de primas de la empresa
ELBIERZONOTICIAS
Ponferrada
Jueves, 13 de mayo 2021, 18:10
El sindicato de pensionistas de CCOO Bierzo mostró su apoyo a los trabajadores y trabajadoras de Aceros Roldán en su «justa reivindicación» de un sistema de incentivos justo. «No puede haber trabajadores que cobran 19 euros al día por hacer su trabajo y quienes perciben 36, pudiendo arbitrar una solución bien fácil y que es la que demandan desde hace más de tres años la plantilla de Aceros Roldán de Ponferrada», señaló.
En ese sentido, apostaron por establecer un incentivo que prime por igual las toneladas que cada persona trabajadora saca por la puerta de la fábrica. «Algo tan sencillo como establecer que la prima mínima se fije en 28 euros y que la seguridad, la calidad y la productividad sean las únicas cuestiones que determinen si el incentivo final supera o no esa cantidad», añadieron.
El sindicato de pensionistas de CCOO Bierzo explicó que ha sufrido «en sus carnes muchas veces el despotismo y caciquismo de empresas como Aceros Roldán, que se niegan sistemáticamente a asumir una demanda justa por puro ejercicio de poder e imposición a la clase trabajadora con el fin de quebrar la unidad sindical y la organización de los sindicatos en la empresa».
Por ello, no entienden que los directivos no den su brazo a torcer y admitir una solución «tan sencilla, justa y razonable» tras dos meses y medio de negociaciones y tres años de conflicto permanente. «Está claro que su intención es desgastar la lucha y la unidad de los trabajadores y trabajadoras de Aceros Roldán a través de sus sindicatos y erosionar la defensa de los derechos colectivos, buscando que los trabajadores opten por salidas individuales antisolidarias», indicó el sindicato.
A pesar de ello, el sindicato de pensionistas alabó la unidad del comité y de los trabajadores y anunció que seguirá apoyando la huelga indefinida, además de otras medidas si fueran necesarias.
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