CSIF acudirá a los tribunales para intentar dejar sin efecto los despidos en Teleperformance

CSIF explica que el ERE «no ha venido por un problema económico, sino por medidas organizativas y productivas. Es decir, porque la empresa tenía una previsión de reducción de llamadas por parte de algunos de los clientes, para las próximas semanas, lo que obligaba a quitar agentes o empleados«. »Sin embargo, la empresa entregó el último día de la negociación un documento solicitado por CSIF en varias ocasiones, que demuestra que las llamadas reales van a ser mayores que las estimaciones iniciales», explican en un comunicado.

«Hemos propuesto reducir la afectación del ERE a la empresa, pero como han llegado a acuerdo con tres sindicatos que suman la mayoría de la representación sindical, ya no querían escuchar nuestras alegaciones», subraya CSIF.

El sindicato añade que también intentaron trasformar el ERE en un ERTE para ganar tiempo para contar con nuevas campañas «pero los responsables de Teleperformance no lo han considerado, contando también con el silencio de las organizaciones sindicales firmantes».