El PP cuestiona a PSOE y UPL por los «grandes acuerdos» pactados para Bembibre

El Grupo Municipal Popular en el Ayuntamiento de Bembibre, provincia de León, cuestionó este domingo a PSOE y UPL, formaciones de gobierno, por los «grandes acuerdos» que pactaron entre ellos para el municipio más allá de su «beneficio personal». Ocho meses después de las elecciones, el PP recordó que la alcaldesa socialista, Silvia Cao, gobierna con seis concejales gracias al apoyo del edil leonesista, Sigfredo Benavides, pero aún no han dado a conocer los términos del pacto.

«Siguen siendo un enigma los grandes puntos supuestamente acordados para la mejora de nuestro municipio, más allá de aquellos que repercuten en su beneficio económico y personal», denunciaron en un comunicado remitido hoy a Ical.

Así, sostuvieron que el salario de Cao en los últimos cuatro meses, entre el Ayuntamiento y mancomunidades, mejoró su promedio de los cuatro meses anteriores, pasando de los 3.172,91 euros al mes a los 3.519,84 euros mensuales, siempre según los 'populares', «todo ello sin tener en cuenta la subida de la nómina a partir de enero que se aplicará en su momento con efecto retroactivo».

El caso del concejal de UPL, Sigifredo Benavides, es todavía «más notable», según la bancada 'popular'. Sus retribuciones entre Ayuntamiento y mancomunidades se incrementaron desde los 1.420 euros al mes hasta los 1.895 euros que percibió de media en los últimos cuatro meses.

«Desde el PP municipal nos preguntamos de qué manera todo esto se refleja en mejores condiciones de vida para los ciudadanos de Bembibre, pues en estos ocho meses de Gobierno PSOE-UPL no encontramos nada digno de mención», afirmaron.

Como salvedad, añadieron una «lista de logros», enumerados de forma irónica, entre los que recogen el «pago de desproporcionados arrendamientos por dos aparcamientos que juntos no llegan a la capacidad del que tenía el que se perdió y por el que solo se pagaba el IBI anual». Además, mencionaron la subida de las tasas de agua, alcantarillado, Escuela de Música, Escuela Infantil y Residencia de Mayores.

Por otro lado, criticaron la «manipulación de la información para justificar su negativa a aplicar el convenio colectivo que por derecho corresponde a 43 trabajadores municipales, emplazando a una negociación en febrero cuando ni siquiera se ha constituido la Comisión negociadora del convenio», así como la aprobación de unos presupuestos «chapuza» para el año 2023 «cuando prácticamente había finalizado el año».

De igual modo, denunciaron la aprobación de una plantilla de personal de 111 empleados «que «no coincide» en número con la Relación de Puestos de Trabajo, que recoge 117, «de los cuales solo 40 figuran con plaza estabilizada, siendo los restantes trabajadores eventuales o interinos». Todo ello, según el PP, «se ve agravado por las jubilaciones y las bajas por enfermedad sin que se tome medida alguna para proceder a las sustituciones reglamentarias, circunstancia que obliga a otros trabajadores a asumir las funciones de otros puestos a la vez que continúan con sus tareas habituales».

Por último, acusaron de «dejadez, desinterés u ocultación» en todo lo concerniente a los posibles riesgos de la instalación en el Polígono Industrial de una actividad «sumamente contaminante, peligrosa» y que «requiere un volumen de consumo de agua potable que Bembibre no tiene». «Juzguen los ciudadanos si se ha respetado la voluntad que expresaron en las urnas y valoren el resultado de este enigmático pacto», concluyó el Partido Popular.

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