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Ponferrada
Viernes, 17 de marzo 2023, 16:14
El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado ante la Inspección de Trabajo las «lamentables condiciones» de los empleados de la residencia San Nicolás. En ese sentido, aseguran que se ha incumplido el Convenio de Dependencia, una situación que comenzó en 2021 con «turnos de trabajo extenuantes, incumplimiento de ratios, de protocolos de prevención de riesgos laborales y psicosociales, junto con la presión psicológica ejercida por parte de la dirección del centro sobre la mayoría del personal».
Ante esta situación, CCOO decidió, a petición de las trabajadoras, iniciar un proceso electoral durante el cual la dirección del centro «no puso las cosas fáciles» afirmaron desde el sindicato, «incluso se negaban a dar acceso al centro para la entrega de la documentación requerida para el proceso, obligando así a remitirla por burofax».
«Durante el proceso electoral y a posteriori de las elecciones sindicales, la actitud de la empresa hacia las trabajadoras ha sido de coacción, represalias y amenazas directas, llegando a realizar en un primer momento cinco despidos de trabajadoras con contrato indefinido», insistieron fuentes sindicales, que aseguraron que desde entonces se han seguido sucediendo despidos, el último en diciembre de 2022, hasta un total de siete, y todos ellos «han sido declarados improcedentes.
Por todo ello, CCOO ha interpuesto una denuncia a la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de León, exponiendo los hechos acontecidos desde que se promovieron las elecciones en 2021. Por otra parte, en la empresa «se han observado incumplimientos graves» del VII Convenio de la Dependencia «a tenor de las quejar recibidas por múltiples trabajadoras», lo que también ha sido denunciado.
En concreto, dicha denuncia se centra en se centra en la realización por parte del personal de tareas impropias de las Categorías profesionales; carecer de zona habilitada para el tiempo de descanso; días de libre disposición concedidos a cambio de deuda de horas con la empresa; falta de tiempo para el aseo personal antes del descanso y antes de la hora de salida, exigiendo, sin embargo, entrar 20 minutos antes de la hora para cambio de ropa, fichaje de entrada/salida y notificaciones o incidencias del turno; mascarillas entregadas por el director diariamente y, ante su ausencia, falta de material; y, por último, falta de comunicación en el turno de noche entre trabajadoras de distintas plantas y centralita de aviso de timbres.
De este modo, CCOO considera «primordial» velar por el cumplimiento del Convenio de la Dependencia en todos los centros de trabajo «y apoyar a las trabajadoras que sufren situaciones de este tipo, no en vano, todo ello está ligado a una atención y cuidado de calidad a nuestros mayores».
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