Considera, además, que este Decreto "que impide ese desarrollo profesional de la enfermería" se suma a tres años en que los profesionales enfermeros han tenido que sufrir continuos recortes en sus derechos laborales como la congelación y bajada de sueldo, la pérdida de más de un 10% de su poder adquisitivo, el aumento de la jornada laboral –que en definitiva es otra bajada de salarios-.
Una situación a la que, según el sindicato, se suma la disminución del número de días libres con que contaban anteriormente a los recortes, una importante disminución de las sustituciones de las ausencias de profesionales, cuando no unas sustituciones inexistentes y unos niveles de paro en enfermería como no se habían vivido nunca y un número significativo de medidas que han desmotivado totalmente a la profesión enfermera en la Comunidad.
El Satse anuncia, además, que impugnará este Decreto porque al no dar capacidad de gestión a la enfermería en esas nuevas unidades vulnera normativa nacional como la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias y otra autonómica como bolsas de contratación, pactos de vacaciones y permisos, entre otros.
El sindicato recuerda que la gestión sanitaria "no tiene por qué estar ocupada exclusivamente por unos profesionales y no por otros, cuando además, la normativa vigente y las competencias profesionales de la enfermería la capacitan para ocupar un puesto de gestión en iguales condiciones que otros profesionales del ámbito sanitario".